Coach training masterclass
 | |
Gesponserde links: |
De masterclass resultaatgericht coachen Coachen is een doelgerichte aanpak om iemands denken, gevoel, doen en gedrag te sturen, met als doel de gecoachte te bewegen om zijn eigen gedrag, overtuigingen en denken te veranderen, zodat de gestelde doelen beter waar te maken. Mogelijke doelen kunnen van alles zijn, en zowel tot de de privésfeer en de werksfeer behoren. Coachen op resultaat impliceert de werkelijke realisatie van de doelen als maatstaf gebruiken voor het succes van het coach traject en de keuze voor coaching aanpak. Kernachtig geformuleerd: als we niet weet of een bepaalde werkwijze het gewenste resultaat bewerkstelligd, dan is de aanpak niet minder geschikt, hoe alom geprezen die methodiek ook lijkt. Indien aan de andere kant zonneklaar is dat eenbepaalde coachtechniek wel een aanzienlijke bijdrage levert aan de realisatie van de doelen, of dat met grote waarschijnlijkheid doet, dan is bedoelde coachtechniek wel een nuttige tactiek. Dus een goed verstaander begrijpt het: indien de werkvorm het doet, dan inzetten, en anders niet. Het is daarom ook logisch dat vage doelstellingen, lastiger te controleren zijn. zoals "meer omzet" en "een beter huwelijksleven", ogen wellicht wel concreet, maar zijn dat amper. Immers deze formuleringen zijn vatbaar voor ontelbare interpretaties. Zoals: wat verstaat de gesprekspartner onder omzet; meer van wat; wanneer moet dat alles betaald zijn, en onder welke condities? En u kan dergelijke vragen eveneens stellen ten aanzien van de huwelijksvraag: wat verstaat hij een huwelijk; met wie en waaraan moet dat huwelijk voldoen. Enzovoort. Door de doelen werkelijk super concreet en meetbaar te maken, gebeurt het volgende: als eerste gaan de coach en gecoachte zich met volle aandacht focussen de concretisering van de gewenste situatie. Daarna bewerkt dat verschillende ideeën om die doelstellingen dan ook werkelijk waar te gaan maken. Immers wanneer de gecoachte zegt dat zij 25% meer omzet met de huidige diensten wil binnen zes maanden tijd, opent dat als vanzelf deuren: hoe dat te doen; hoe de eerste klapper zou zijn; en hoe de klant van via 10 en 15 naar 25% kan komen. En als iemand zegt dat hij een beter huwelijksrelatie wil met een andere partner, binnen twee jaar, dan roept dat als vanzelf om antwoorden op vragen zoals hoe hij/zij wil scheiden, aan welke voorwaarden een nieuwe partner behoort te voldoen, en waar de gecoachte zo iemand kan vinden. De grap nu is dat op deze manier coachen als vanzelf allerlei andere onderwerpen onberoerd laat: iemands persoonlijke historie, waarom zaken nauwelijks werken. Enzovoort. De focus ligt bijna volledig in de toekomst en het realiseren daarvan. En de concreet meetbare doelformules openen automatisch deuren voor een andere aanpak om dat inderdaad te doen. Aldus hebben we het hart van resultaatgericht coachen te pakken. Uiteraard is er nog meer te vertellen over de coach aanpak. Lees verder over de masterclass resultaatgericht coachen via coach cursus masterclass
|
 | |